Coaching
Mi a Coaching?
A coaching személyes, segítő és fejlesztő tevékenység. A személyes képességeket, meglévő erősségeket azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások, problémák megoldását.
Tudsz valakit, akit szintén érdekelhet?
Légy jófej és küldd el neki is:
megoldás
Mi a célja a coachingnak?
Célja az egészséges, de bizonyos nehézségekkel küzdő, vagy akár csak önmagukat egyes területeken fejleszteni kívánó embereknek, szervezeteknek való segítségnyújtás. A coach a coaching során nem ad közvetlenül tanácsot. Kérdéseivel, alkalmazott technikáival segíti hozzá az ügyfelét a válaszok megtalálásához. A jelen megoldandó feladataira és a jövőben megvalósuló megoldásokra koncentrál. Kivitelezése történhet személyesen és online formában is.
Hogyan segít a coaching?
Megvalósítsd céljaidat
- A coach egy strukturált fejlesztő beszélgetés során segít a kihívások és problémák azonosításában.
- Fejleszti az önismeretedet, erősíti készségeidet és segít, hogy megfogalmazd és megvalósítsd céljaidat.
Miben különbözik a többi oktatástól?
Milyen KIHÍVÁSOK megoldására jó a coaching?
A coaching folyamat leginkább akkor sikeres ha konkrét kihívás megoldásában vagy tetszőleges kompetencia fejlesztésében szeretnél tényleges eredményt elérni.
A coaching magánszemélyként segít ha:
- konfliktusaidat akarod rendezni,
- nehéz élethelyzetben vagy,
- elakadtál egy feladat végrehajtásában,
- sikeresebb, hatékonyabb akarsz lenni,
- egyensúlyt, összhangot akarsz teremteni a különböző életszerepeid között,
- változtatni akarsz az egyes helyzetekre adott reakcióidon (gondolataidon és/vagy
magatartásodon), - javítani a problémamegoldási kézségeiden,
- hatékonyabban akarsz megküzdeni a stesszel,
- fejleszteni akarod a kreativitásodat,
- sikeresebben szeretnél alkalmazkodni a változásokhoz.
A coaching az üzleti életben is segítséget tud nyújtani.
Általában cégek, szervezetek felső vagy középvezetőinek, aki:
- a szervezet működésével kapcsolatos kihívásokat kívánja megoldani,
- a termelékenységet növelné,
- vezetői eredményességét javítaná,
- az ügyfélkapcsolatokat fejlesztené,
- az időgazdálkodást javítaná.
Pontosan mit kapsz?
Meddig tart egy coaching folyamat és milyen módszerekkel dolgozik egy Coach?
A coachingban nincs előre meghatározott alkalomszám, témától függően lehet akár egy alkalmas is, de általában 3-6 találkozót takar. A coaching időtartama: 1 alkalom 60 perc, de igény szerint ez változtatható.
Coaching csapatunk széleskörű eszköztárral áll ügyfeleink rendelkezésére. A folyamat alapjait az Enneagram, DISC, Mindfulness, a tranzakció analízis (TA) és a neurolingvisztikus programozás (NLP) adják.