avagy: Ki, miért viselkedik így vagy úgy?
Villiam Moulton Marston volt, aki kidolgozta a DISC elméletet 1920-ban. Négy alapelemre osztott tipológiát alkalmazott az emberi viselkedésre. Először az amerikai hadsereg használta ezt a módszert, a felső vezetőik kiválasztására. A négy típus (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) kezdőbetűiből származik a DISC elnevezés. Magyarul dominancia, befolyásolás, kitartás, szabálykövetés kifejezéseket használjuk. DISC módszertan az emberi viselkedés feltérképezéséhez, megismeréséhez adhat lehetőséget. Ez a fajta tipológia egy valójában könnyen használható általános séma, melynek segítségével az emberek közötti viselkedési különbségek jól leírhatók, magyarázhatók és kezelhetők. A DISC az emberi viszonyoknak egy olyan nyelve, melyet bárki könnyen megtanulhat, alkalmazhat.
Érdeklődöm a következő képzés iránt
Tudsz valakit, akit szintén érdekelhet?
Légy jófej és küldd el neki is:
Milyen problémára nyújt megoldást?
Hogy végre megértsd, hogy nem vagy egyedül és nem vagy „csodabogár”. Segít abban, hogy elfogadd önmagad és másokat. Ezáltal megérted, hogy az emberek miért viselkednek így vagy úgy? Megadjuk az alapot ahhoz, hogy felfedezd a magadban rejlő zsenialitást, mert amire esetleg azt gondolhattad, hogy az a Te hibád, lehet, hogy pont az a viselkedésed a TE TEHETSÉGED, csak nem jó helyen és jól használtad.
A megoldás
Mi a célja?
Miben különbözik a többi oktatástól?
Pontosan mit kapsz a kurzustól?
A résztvevő megismeri a DISC rendszer szemlélet módját, a Jungi-tipológia és a DISC rendszer sajátosságait.
részvevő képessé válik a DISC személyiségtípusok felismerésére és képes lesz a gyakorlatban kommunikációjában és viselkedésében a különböző személyiségtípusok motivációjára hatni.
A résztvevő képes lesz a DISC rendszer segítségével a különböző személyiségtípusokkal együttműködni.
A résztvevő elsajátítja a DISC rendszer alapján azokat a képességeket, amely segítségével személyesebb visszajelzést, kommunikációt tud folytatni a különböző vérmérsékletű emberekkel.
A résztvevő megismeri a 4 vérmérsékleti típus erősségét, fejlesztendőit, a szervezetépítés szempontjából a DISC személyiségtípusok erősségéből adódó előnyöket és lehetőségeket.
16 órás, személyes jelenlétű, vagy 4×4 órás online tréning
A képzés ára
Egy összegben
további kedvezmény
Early bird
Megéri neked?
Gyik
Két nap szükséges, ahhoz, hogy magabiztosan tudd használni a DISC eszközrendszerét, amelyhez a személyes jelenlétet ajánljuk elsősorban.
Nincs szükség előképzettségre, csak hozd magaddal a nyitott önmagadat.
Segít megismerni önmagad, hogy felfedezd az erősségeidet és mutatja az utat a fejlesztendő területeid felé.
Ezt a különleges tréninget alkalomszerűen tartjuk, érdemes előre jelezni érdeklődésedet, hogy semmiképp se maradj le a következő alkalomról.
Ha nem szeretnéd magad jobban érezni. Vagy ha az elfogadáshoz nincs szükséged a másik megértésére. Ha nem szeretnél másokat elfogadni és megérteni. Ha nem szeretnél ezáltal eredményesebben működni, dolgozni, vagy élni a mindennapjaidat. Bármikor-bárkinek ajánljuk! ☺
Az önismeret alapjai közé tartozik a DISC. Ha fenntartásaid vannak a tréningekkel szemben, akkor mindenképp ez legyen az első, amire jelentkezel. Garantáljuk, nem fogsz csalódni és megszereted az önismeret világát!
Várunk téged is,
A fejlődésedért vagyunk itt, és alig várjuk, hogy része lehessünk ennek az izgalmas útnak. Nincs más dolgod, mint írni nekünk és mi hamarosan válaszolunk.
Csapatunk készen áll arra, hogy segítsen a képzések kiválasztásában, időpontokban vagy akár egyedi igényekben.
Ha kérdéseid vannak, vagy szeretnél több információt kapni a képzésekről, bátran írj nekünk.
2002-2024 Fürkész Holding Kft. All rights reserved | web: Hedi webdesign