A munkaerő motiválása és megtartása UNIÓS forrásból

Tehetségek képzése kompromisszumok nélkül

Ebben a videóban választ adunk számos kérdésre:

Hogyan működik a pályázat?
Valóban megéri?
Milyen valóban értéket adó képzésekkel érdemes feltölteni?
Hogyan ismerem fel és gondozom a tehetségeket a szervezetben?
Hogyan lesz elég munkavállaló a cégemben?
Hogyan mérem a teljesítményüket?
Hogyan biztosítom a pénzügyi adminisztráció működését, hogy a növekvő megrendelésekhez is kapacitást biztosíthasson?
Hogyan érdemes fejleszteni a szakmai készségeit embereimnek?

Az izgalmas és rövid előadások különösen sok hasznos ismeretet nyújtanak vezetők és HR szakemberek számára.

A videó itt tekinthető meg:

Sok vállalkozás felismerte, hogy csak akkor tarthatják fenn illetve fokozhatják versenyelőnyüket a piacon, ha valóban értékes képzéseket biztosítanak munkavállalóiknak, a csapatnak és különösen a tehetségeket megfelelően kezelik a csapaton belül. Azonban kihívást jelenthet az ilyen, nagyértékű képzések ideiglenes finanszírozása, annak ellenére, hogy közép-hosszú távon sokszorosan megtérül a befektetés. Most itt a pillanat, hogy könnyű legyen döntést hozni, ugyanis a GINOP+3.2.1. képzési pályázat rövid távon is minimálisra csökkenti a befektetési igényt egy jelentős hatású szervezetfejlesztésre, sőt akár közvetlen pénzügyi profitot is hozhat a bérre adott támogatás révén.

Nézze meg, hogyan veheti igénybe a GINOP+3.2.1. képzési pályázatot!

Megnézem

Írta: Heinbach Dárius

Fürkész Holding Kft - stratégiai igazgató Uspješan korak d.o.o. - direktor/igazgató DarZnanja obrt - vlasnik/tulajdonos Közgazdász, senior tréner, Enneagram Tréner, NLP Master, T.A. tréner, networking regionális vezető és két gyermek édesapja.

További cikkei